![\"\"](\"https:\/\/pirac.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/struktur_organisasi_PIRAC_2026-768x1024.png\")
<\/p>\nStruktur organisasi dibentuk sesuai dengan kondisi dan kebutuhan PIRAC dalam menjalankan organisasi. Struktur ini merupakan struktur revisi dari struktur kelembagaan PIRAC sebelumnya dengan mempertimbangkan sumberdaya manusia, kompetensi dan tugas\/peran PIRAC kedepan. Komponen struktur organisasi dibuat sesuai dengan kebutuhan dalam menjalankan kelembagaan PIRAC yang dibagi untuk urusan internal dan eksternal PIRAC.<\/p>\n
Pembagian divisi\/departemen dalam struktur kelembagaan ini untuk memudahkan dalam penyelesaian pekerjaan, sehingga staf merasa lebih mudah memahami tugas dan tanggungjawabnya sesuai dengan spesialisasi yang dimiliki. Selain itu struktur organisasi ini dibuat agar staf memahami koordinasi dan kejelasan operasional dengan penempatan staf sesuai dengan fungsinya<\/p>\n
Struktur organisasi PIRAC adalah sebagaimana dilihat pada bagan sebagai berikut:<\/p>\n
<\/p>\n
Struktur organisasi dibentuk sesuai dengan kondisi dan kebutuhan PIRAC dalam menjalankan organisasi. Struktur ini merupakan struktur revisi dari struktur kelembagaan PIRAC sebelumnya dengan mempertimbangkan sumberdaya manusia, kompetensi dan tugas\/peran PIRAC kedepan. Komponen struktur organisasi dibuat sesuai dengan kebutuhan dalam menjalankan kelembagaan PIRAC yang dibagi untuk urusan internal dan eksternal PIRAC.<\/p>\n
Pembagian divisi\/departemen dalam struktur kelembagaan ini untuk memudahkan dalam penyelesaian pekerjaan, sehingga staf merasa lebih mudah memahami tugas dan tanggungjawabnya sesuai dengan spesialisasi yang dimiliki. Selain itu struktur organisasi ini dibuat agar staf memahami koordinasi dan kejelasan operasional dengan penempatan staf sesuai dengan fungsinya<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Struktur organisasi dibentuk sesuai dengan kondisi dan kebutuhan PIRAC dalam menjalankan organisasi. Struktur ini merupakan struktur revisi dari struktur kelembagaan PIRAC sebelumnya dengan mempertimbangkan sumberdaya manusia, kompetensi dan tugas\/peran PIRAC kedepan. Komponen struktur organisasi dibuat sesuai dengan kebutuhan dalam menjalankan kelembagaan PIRAC yang dibagi untuk urusan internal dan eksternal PIRAC. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":11950,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-11952","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pirac.org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pirac.org\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pirac.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pirac.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pirac.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11952"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pirac.org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11952\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pirac.org\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pirac.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}